Overleg momenten binnen de school en binnen de organisatie.
Op verschillende momenten in het jaar zijn wij bijeen gekomen om de vorderingen door te spreken maar ook om de resultaten te laten zien. Na een aantal maanden hebben Kim en ik beide een presentatie gegeven aan de leerkrachten en de directeur met daarin onze resultaten en de activiteiten en de onderzoeksmethode waar we mee bezig waren/zijn. Deze presentatie zal worden toegevoegd als bijlage. Bij deze presentatie zaten de leerkrachten, intern begeleider en directeur.
Deze presentatie was vooral bedoeld om iedereen duidelijk te laten zien waar wij bezig zijn en hoe zij dit kunnen terug zien. Zij hebben allemaal de link gekregen van onze website waarop zij de stand van zaken kunnen bij houden. Het is daarom belangrijk om deze presentatie te geven zodat we hier en daar ook van de leerkrachten input kunnen krijgen zij zowel belangrijk vinden. Deze website is dus voor iedereen toegankelijk en kunnen zij dus bekijken en hier en daar feedback en tips op geven zodat wij hier van kunnen leren maar dat ook zij kunnen inbrengen wat er nog gedaan zou kunnen worden.
Ook heb ik overlegmomenten gehad op de Kangoeroe, dit om de afspraken die waren gemaakt duidelijk vast te stellen of om juiste de afspraken te verduidelijken. Deze momenten zijn in het begin van het jaar eens in de maand geweest en later werd het via de mail afgesproken. Bij deze gesprekken zat over het algemeen de directeur en soms zat hier ook een leidster bij.
Eens in de twee maanden hebben Kim en ik over overleg momenten met de directeur. Deze momenten zijn bedoeld voor eventuele vragen en de resultaten. Deze momenten zijn ook gepland om te bespreken wat er de komende tijd gedaan gaat worden en waar wij nog eventueel hulp bij nodig zouden hebben.
Deze bijeenkomsten zijn over het algemeen ingepland om de informatie met elkaar te delen en van elkaar te leren. Het is tijdens deze bijeenkomsten fijn geweest dat je kan laten zien wat je hebt gedaan en waar je mee verder gaat. Wat vooral dan fijn is, is het feit dat je van andere te horen krijgt wat je eventueel nog zou kunnen doen en de tips die je krijgt tijdens deze bijeenkomsten. Halverwege het jaar is er ook nog een evaluatie geweest van de vragenlijst die in het begin van het jaar is ingevuld door de leerkrachten. Deze vragenlijst bestond uit vragen over de samenwerking met de VVE , hieruit is
gebleken dat er niet tot nauwelijks wat gedaan werd. Tijdens deze evaluatie bleek dat de leerkrachten het prettig vonden om duidelijk de beginsituatie te schetsen en dat er nu duidelijk een verschil te zien was en dat je merkt dat er minder een ‘muur’tussen zat. Wel kwam er nog naar voren dat het soms onduidelijk was wie het aanspreek punt is binnen de Kangoeroe. Dit zijn één van de dingen waarin de input van iedereen heel zinvol is geweest en dat ik zeker van de collega’s hier op school kan leren en dat ik uit hen verschillende ideeën krijg over de schoolontwikkeling.
Hieronder is de presentatie te zien die ik heb gegeven aan het team, uiteraard heb ik toelichting gegeven bij de dia's.
Deze presentatie was vooral bedoeld om iedereen duidelijk te laten zien waar wij bezig zijn en hoe zij dit kunnen terug zien. Zij hebben allemaal de link gekregen van onze website waarop zij de stand van zaken kunnen bij houden. Het is daarom belangrijk om deze presentatie te geven zodat we hier en daar ook van de leerkrachten input kunnen krijgen zij zowel belangrijk vinden. Deze website is dus voor iedereen toegankelijk en kunnen zij dus bekijken en hier en daar feedback en tips op geven zodat wij hier van kunnen leren maar dat ook zij kunnen inbrengen wat er nog gedaan zou kunnen worden.
Ook heb ik overlegmomenten gehad op de Kangoeroe, dit om de afspraken die waren gemaakt duidelijk vast te stellen of om juiste de afspraken te verduidelijken. Deze momenten zijn in het begin van het jaar eens in de maand geweest en later werd het via de mail afgesproken. Bij deze gesprekken zat over het algemeen de directeur en soms zat hier ook een leidster bij.
Eens in de twee maanden hebben Kim en ik over overleg momenten met de directeur. Deze momenten zijn bedoeld voor eventuele vragen en de resultaten. Deze momenten zijn ook gepland om te bespreken wat er de komende tijd gedaan gaat worden en waar wij nog eventueel hulp bij nodig zouden hebben.
Deze bijeenkomsten zijn over het algemeen ingepland om de informatie met elkaar te delen en van elkaar te leren. Het is tijdens deze bijeenkomsten fijn geweest dat je kan laten zien wat je hebt gedaan en waar je mee verder gaat. Wat vooral dan fijn is, is het feit dat je van andere te horen krijgt wat je eventueel nog zou kunnen doen en de tips die je krijgt tijdens deze bijeenkomsten. Halverwege het jaar is er ook nog een evaluatie geweest van de vragenlijst die in het begin van het jaar is ingevuld door de leerkrachten. Deze vragenlijst bestond uit vragen over de samenwerking met de VVE , hieruit is
gebleken dat er niet tot nauwelijks wat gedaan werd. Tijdens deze evaluatie bleek dat de leerkrachten het prettig vonden om duidelijk de beginsituatie te schetsen en dat er nu duidelijk een verschil te zien was en dat je merkt dat er minder een ‘muur’tussen zat. Wel kwam er nog naar voren dat het soms onduidelijk was wie het aanspreek punt is binnen de Kangoeroe. Dit zijn één van de dingen waarin de input van iedereen heel zinvol is geweest en dat ik zeker van de collega’s hier op school kan leren en dat ik uit hen verschillende ideeën krijg over de schoolontwikkeling.
Hieronder is de presentatie te zien die ik heb gegeven aan het team, uiteraard heb ik toelichting gegeven bij de dia's.
presenatie team | |
File Size: | 1425 kb |
File Type: | pptx |